COMUNICADO DE LA EMPRESA

Madrid, 21 de noviembre de 2013 Muy Sres. nuestros: Tal y como les ha sido anunciado en el día de ayer, la Entidad se propone abordar en los próximos días un nuevo período de negociación y consultas al amparo de lo dispuesto en los artículos 40, 41, 47 y 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, una vez declarado nulo el Acuerdo alcanzado en el SIMA el 25 de junio de 2013  por sentencia dictada por la Audiencia Nacional y sin perjuicio del Recurso de Casación que contra ella se interponga. A pesar de que la Entidad entiende que no procede, dados los…

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LA UNIÓN HACE LA FUERZA

A través de este blog hacemos un llamamiento a la unión,  al compañerismo y al sacrificio. Creemos que ha llegado el momento de dar un paso adelante, apoyando a los sindicatos que luchamos por llevar a buen puerto esta nave que parece a la deriva. Apoyando a los compañeros que ya luchamos en las anteriores movilizaciones y a los que están dispuestos a luchar ahora. Es hora de olvidarse de salvar "nuestro culo" y pensar que entre TODOS podemos lograr un acuerdo razonable, demostrando a la empresa y a estos jefecillos lameculos, incapaces y abrazafarolas....que somos una plantilla unida y…

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NEGOCIACIÓN

A pesar de que la empresa anuncia que recurrira la sentencia de la Audiencia Nacional,  emplaza a los sindicatos a crear de nuevo una mesa de negociación. Las incógnitas que ahora se plantean son varias, Admitirá el Supremo el recurso de Liberbank?, Que nueva sorpresa nos depararán CCOO Y UGT? Con que propuesta nos sorprenderá la empresa en la mesa de negociación?. En quince días tendra que estar formada la representación sindical (13 representantes) y comenzarán las negociaciones. Es el momento de unir fuerzas,  dejar de lado los miedos y luchar por nuestra dignidad perdida. Seguiremos informando.

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SITUACIÓN ACTUAL

A través de las informaciones recibidas y consultadas,  podemos afirmar que la sentencia de la audiencia nacional ANULA TOTALMENTE LOS DOS ERTES existentes en Liberbank. Los empleados volvemos a la situación que teníamos a 31.05.2013. La situación que ahora se plantea pasa por tres posibles escenarios: 1. Que Liberbank recurra la sentencia,  con lo cual, seguimos en la situación actual hasta que el Supremo dicte sentencia. La cual, muy posiblemente,  vuelva a ser favorable a los trabajadores. 2. Que Liberbank presente de manera unilateral un ERE, de extinción o no. Con lo cual, tendríamos que volver a pelear al juzgado.…

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