Durante las próximas dos semanas no tenemos previsto tener operativo el servicio diario de noticias. Esperamos sepáis comprender este breve paréntesis veraniego. En cualquier caso, de surgir algo de relevancia, estaréis puntualmente informados. Un saludo.
Sindicalismo representativo o acomodaticio. Acción o resignación. Esa es la cuestión. Hay quien piensa que, en esta vida, de lo que se trata es de ser listo y, aprovechando las oportunidades que la misma te brinda para codearte con aquellos de los que puedes sacar tajada, ir trepando y, cual premio de lotería, ir tapando, en el envite, tus propios agujeritos. Y hay quien piensa que, cuando decides que te tiras a la piscina para defender lo que crees justo para tus compañeros, tenga la pileta agua o no, no haces sino cumplir con tu obligación de poner tu voz…
Se acaban de sacar de la chistera un nuevo sablazo, otra vez, para todo un colectivo que para nada lo merece. Tocarles el sueldo es ilegal y deleznable. Mil y una veces nos hemos referido a la alevosía con la que los sindicatos firmantes del ERE de tres años y medio (el anterior a este y el único que ya no se podrá anular ni enmendar), les endiñaron unas tablas adicionales a nuestros compañeros y compañeras mal denominados directivos que pasan, seguramente, por ser quienes más horas, minutos y segundos echan al día pensando en su trabajo, sus oficinas, sus…
Sabes que, esta vez, la empresa no nos hace la gestión de solicitud de prestación del erario público. Sabes que sí nos tramita (ya veremos cuando porque hace falta para todo lo demás) el alta como demandantes de empleo (ojo porque sólo se compromete con las solicitudes enviadas hasta este martes 18). Bien: para pedir la prestación, os recomendamos encarecidamente lo hagáis esta misma semana. Resulta que demorarlo puede suponer la pérdida, como mínimo, del primer mes de prestación, pues el SEPE trabaja con unos plazos ajustados, de quince días laborables, una vez se produce el hecho que da lugar…
Sabéis que no nos parecía bien siquiera poner en duda si, una vez que conseguimos anular el ERE del segundo semestre de 2013, podríamos encontrarnos con que fueran de aplicación las medidas unilaterales que, previas a aquel acuerdo de madrugada y sin testigos, había impuesto la empresa. Sabéis también que, como algunos otros pocos sindicatos, una vez anulado aquel ERE y en vistas de que no nos pagaban a pesar de haber perdido, fuimos a la Audiencia Nacional a solicitar las ejecuciones individuales de aquella sentencia. Y sabéis que el magistrado, al ver que otros sindicatos habían interpuesto otro procedimiento…