Movilidad limitada o si no, APECASYC no firma

La mayor expresión de maltrato anti-familia a quienes trabajamos en Caja Cantabria han sido, desde 2013, los traslados sin límite geográfico, numérico ni temporal a diferentes puntos de España, propiciados por firmas de ERES que no limitaron en absoluto su extensión, sino que sirvieron, seguro que sin pretenderlo, como cheque en blanco para que Liberbank despidiera encubiertamente. Conscientes de esta realidad, dentro de una acción común de la representación sindical pero sabiendo que estamos a tiempo de no caer en el mismo error, APECASYC avisa que NO FIRMARÁ ningún acuerdo que no limite la movilidad geográfica de la plantilla a…

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IM-PRESIONANTE

Reunión con la empresa en Madrid : Valoración de urgencia: Im-presionante. Hemos asistido atónitos a la presentación de justificación del por qué de este ERE inasumible. Informe técnico a cargo de empresa contratada ad-hoc y mención de la empresa a que no mueve un ápice su planteamiento inicial, que aún no concreta. Se fija un periodo máximo de negociación de quince días. Ni se plantean treinta porque no hay despidos. Nos entregan archivo para estudiar, cosa que, como sabes, haremos y a conciencia. Nos adelantan, ya sin disimulo, algo que nunca habían escrito: la movilidad no afectará a Asturias y…

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LO ESPERADO: SIN AVANCES Y NULA ACREDITACIÓN DE CAUSAS

Conforme a lo previsto ha transcurrido la reunión de hoy con la empresa en Madrid. Cuantificación de “ahorros anuales” (los suyos, que coinciden con lo que nos guindan) que, curiosamente, equivalen a la cantidad que quieren pagan a los accionistas: 22 millones. Lo que dijimos: meter mano en muchos bolsillos para meter la pasta en otros doquiera éstos hayan llegado. Con la presentación de resultados del tercer trimestre, poco margen hay para acreditar lo impepinable de iniciar una nueva década de los ERES a cargo de Liberbank. Ya hemos avanzado, que, en Cantabria, no es que no sobre nadie, sino…

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