MOVILIDAD:HASTA AQUI HEMOS LLEGADO

“Gracias” al ERE que varios firmaron, la empresa puede usar la movilidad geográfica ilimitada a los trabajadores, aunque sólo debería el supuesto de CIERRE DE OFICINAS o REESTRUCTURACIÓN DE SERVICIOS CENTRALES. Para todos los demás casos, tenemos que irnos al artículo 95 del Convenio Colectivo. Y, ¿qué dice el artículo 95 sobre movilidad?. 1. Mientras permanezca vigente la regulación establecida en el Artículo 40 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, no se considerará que se produce traslado que exija cambio de residencia cuando el trabajador sea cambiado de lugar de trabajo dentro de una distancia que no…

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A TODOS NUESTROS COMPAÑEROS

Estimado/a compañero/a: Me dirijo a ti,como presidente de nuestra Asociación de Empleados de Crédito y Ahorro de Santander y Cantabria, APECASYC, en un momento especialmente relevante para la plantilla de quienes conformamos la red que nuestros clientes conocen como Caja Cantabria. Sabes,por cuanto vienes recibiendo asiduamente informaciones que emanan de nuestra organización, que APECASYC se caracteriza por mantener una línea coherente, firme y volcada en pulsar y representar la opinión de quienes aquí trabajamos. Así, nos definimos como una asociación útil, cercana a nuestra gente y siempre abierta a todos y cada uno de nuestros compañeros y compañeras a quienes,…

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SUMAMENTE INOPORTUNOS

De nuevo, la desinformación. De nuevo, los hechos consumados. Son muchas y muchos los compañeros que nos han pedido nos interesemos por el por qué de un nuevo ataque a nuestras economías domésticas. Resulta que, coincidiendo con el día de cargo de las cuotas de las tarjetas de crédito y, en pleno mes de gastos escolares (eso que otros firmaron para cargarse), la gente se ha dado cuenta de que la empresa va y reduce el importe del descubierto autorizado en la cuenta de abono de haberes. Claro, cuanto más te han reducido tras el pacto con sus sindicatos de…

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ANTES QUE ESLABONES SEAMOS PERSONAS

ANTES QUE ESLABONES, SEAMOS PERSONAS: En medio de este esquema piramidal que parece ideado desde el pico del pajarito, donde cada uno oprime al de abajo mientras está más bien preocupado por agradar al de arriba, ciertos miembros-escalón, ora territorial, ora zonal, ora UGEtero/a, meten la pata personalmente y en general por exceso, exponiéndose absurdamente a medirse no ya ante su respectivo y amado jefe de turno, sino ante la propia administración, sea ésta laboral o de justicia, ante la que, ya lo saben, caso de fallo en su contra, la empresa, desde el pico a la base, dirá que…

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