Archivos mensuales: enero 2014

¿Podrá llegar a afectar al personal de Liberbank?    Los trabajadores afectados por un ERE temporal no podrán recuperar su prestación de paro  Empleo no ha prorrogado la medida que permitía a los empleados afectados cobrar su prestación de desempleo íntegra si después del expediente eran despedidos. Hasta octubre de 2013, 246.144 trabajadores accedieron a la prestación de desempleo procedentes de un ERE temporal o de suspensión de jornada. Eldiario-28.01.2014-Si de algo presume la ministra de Empleo, Fátima Báñez, es de que la reforma laboral ha permitido fomentar alternativas al despido. Sin embargo, el Gobierno no ha prorrogado una de…

  UGT saca hoy un comunicado a nivel de Liberbank que no tiene desperdicio, si la lees  entera veras que todo es que somos muy bueno .muy bueno,. lo hemos hecho todo muy bien, nos hemos sacrificado por los compañeros y compañeras y todos los que no están con nosotros son muy malos y están contra todos, contra nosotros y contra todo el personal. Unos auténticos sinvergüenzas que no explican por ejemplo porque no han arreglado, porque se podía arreglar, que la empresa siga manteniendo y amenazando con aumentar un importante número de personas a miles de kilómetros de su oficina de origen.…

Acreditada ante inspección la barrida a Cantabria Reunida la inspección de Trabajo con todos los grupos sindicales y(ojo, novedad) la empresa representada por el Director de Relaciones Laborales y la abogada Ana Godino , todos los grupos , la empresa y hasta el inspector , coinciden en señalar a Cantabria como territorio más desproporcionadamente tratado por el pacto de UGT, CCOO y CSIF con la empresa. En una reunión de tres horas, el inspector dio la palabra a la empresa y a firmantes y no firmantes para explicar las virtudes y defectos del proceso de negociación y el por qué…

En breves días hará un mes desde la firma del acuerdo que ha supuesto la ratificación, con algunas variantes, del que fue firmado, el 25 de junio, junto con Liberbank por representantes de CC.OO. y UGT, y que anuló la Audiencia Nacional, entre otras cosas, por violación del derecho a la Libertad Sindical, lo que debiera haber supuesto, cuando menos, la dimisión de quienes intentaron legalizar con su firma un supuesto atraco y no solamente no ha sido así, sino que han vuelto a ser los mismos, a los que ahora se les ha unido el CSIF, quienes rompiendo la…

Ante la multitud de errores por aplicación en exceso de porcentajes reductores y el evidente agravio a la plantilla de Cantabria, Apecasyc exige a los firmantes del oprobio, que en el marco de la comisión de seguimiento de su pacto, corrijan de inmediato este desaguisado. Apecasyc se reserva todo tipo de acciones en caso de que no se de respuesta positiva e inmediata al amplio colectivo perjudicado en Cantabria.