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Extinción contratos1513508 en SSCC1005 en red 1er criterio Adscripción voluntaria . También los que retornen de empresas participadas. Podrá rechazarlo el banco si se superan los excedentes por provincias o áreas en SSCC. Si tienen entre 50-56 no entrarían en la medida de despido. Por protección social. Por ocupar puestos críticos. Subsidiariamente a los menos polivalentes, menor desempeño, menor capacidad. Excluidos los trabajadores que estén en EPC que siguen su vía propia y fuera los que tengan compromisos de salida 437 de Unicaja. Condiciones de salida: si hay acuerdo, que mejora. 63 o más: Indem. 20 días por año, máximo…

Ya nos reunimos hoy y ya tiene la empresa una fecha más para poner en el acta final cuando alcance un acuerdo con los que se lo firmen y tratar de demostrar —será por número de reuniones pa ná— una buena fe en la negociación que, por supuesto, ni percibimos ni esperamos por esa parte. Nos hemos dedicado a poner sobre la mesa el Pacto de Empresa de Caja Cantabria de Octubre de 2002 y el documento relaciones financieras de los empleados con la entidad de Agosto de 2003. Son acuerdos que contaron con la firma de APECASYC y que…

Resulta que. para estos dos dias en Madrid, han decidido, sin previo aviso, que van a versar sobre las diferentes condiciones que tenemos en cada entidad de origen. Todo un fregao que no debe despacharse, en ningún caso, en 24 horas. Pero éstos son así. Y nosotros, también somos como somos. APECASYC es uno de los dos firmantes del Pacto de Empresa de Caja Cantabria en vigor y sospechamos que la única organización con capacidad real para defenderlo allá donde haga falta. Que es lo que haremos. Donde haga falta. Que nadie se engañe: quien con el dinero y condiciones…

  Érase hace mucho, mucho tiempo un país llamado Liberbank. En ese país vivían muchas personas, algunas de ellas mandaban mucho, otras gritaban mucho, y muchas otras trabajaban mucho para que los que mandaban y gritaban tuvieran un asiento calentito, porque en el país de Liberbank había vientos fuertes y tormentas trimestrales, que ponían en peligro esas sillas, que a veces salían volando hacia la cueva en la que habitaban un dragón feo y malhumorado que se comía de un solo bocado sillas y culos y lo que se le pusiera a tiro. Un dragón enorme y repulsivo que tenía…

En la mesa de hoy en Málaga hemos recibido la primera propuesta por parte de la empresa. Con informe técnico realizado por encargo y ad hoc, llega a la conclusión de que ¿sobramos? bastante gente. Que, sin meter en el ERE a los que están en excedencia pactada (a los que quiere dejar como están) pues 1513. 1005 de oficinas y 508 de SSCC. Y que piensan cerrar 395 oficinas, con la excusa de que las transacciones se hacen digitales y que las hay que no son rentables y no pueden crecer, urbanas unas muy cerca de otras y ese…