COMUNICADO A PERSONAS EN EXCEDENCIA PACTADA COMPENSADA

Conociendo la remisión de comunicaciones por parte de Liberbank a compañeros y compañeras en situación de excedencia pactada compensada, en el sentido de evitar su reincorporación a cambio de suscribir un acuerdo privado por el que, fundamentalmente, renuncian a cualquier cantidad (y ya veríamos si sólo la correspondiente al ERE anulado de 2013),   APECASYC INFORMA:   - En atención a la urgencia, hemos dado traslado inmediato del asunto a nuestro servicio jurídico, a fin de determinar el alcance de dicha propuesta de trueque. - APECASYC no entiende sujeta a lógica económica alguna y por tanto entiende contraproducente esta, en…

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PROBLEMAS CON EL HOSTING. AHORA SE VAN A ENTERAR

Como habréis podido apreciar, muy a pesar nuestro, no nos ha sido posible manejar esta página desde hace algún tiempo. Tras mucho investigar y tratando siempre de no tener que acabar por cambiar el dominio desde el que hemos estado en contacto a través de este medio, hemos logrado desbloquear el canal, resolución de problemas con el hosting mediante, y, desde el día de hoy, podemos retomar nuestro periódico servicio de comunicados. Lo celebramos con especial entusiasmo porque nos encontramos, precisamente, en un momento ilusionante. No porque esperemos nada bueno, imaginativo o no dañino de esta caterva de lumbreras que…

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RECLAMACION ERE 2013

Último aviso: Si vas a reclamar la devolución de la deuda por el ERE anulado de 2013 y no tienes la documentación necesaria, pídenosla YA en apecasyc@gmail.com. A partir de este martes no podremos recoger más. Un saludo. 

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UNA VEZ MAS, AGUA.

Continuamos en la "invitación" de nuestra empresa para tratar el tema del longevo ERE del 2013. Para no hacerlo muy largo, comentaros que APECASYC presento una propuesta basada en cuatro puntos básicos y en una LINEA ROJA, que era irrebatible .......LA VUELTA DE LOS TRASLADADOS Y EL COMPROMISO DE QUE NADIE MÁS SALDRÍA DE CANTABRIA.  Una vez aceptado eso, ya podríamos hablar de forma de pago, por supuesto para TODOS y con compromiso de cumplimiento. Una vez más ,agua, la empresa sólo admite las propuestas de sus sindicatos afines y de los nuevos pretendientes a obtener alguna prebenda. Nos acabamos…

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PROPUESTA A MENORES

No. No es que nos tomen por infantes. Por nuestra trayectoria ya saben que a los cántabros no se nos engaña piruleta en mano. Es que, por lo poco que ha enseñado la patita la empresa hasta ahora, se diría que, preocupada por las tropecientas demandas que le van a caer, intereses incluidos, pretende darnos gorrión en mano antes que Águila Real volando. Esquemáticamente, propone una renta (mensual o anual) que nos dé un porcentaje no muy alto, por lo visto hasta ahora, en cómodos plazos, hasta que cumplamos 65. Sin intereses y de su cantidad. Que no de la…

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