RESPUESTA AL COMUNICADO DE UGT

  UGT saca hoy un comunicado a nivel de Liberbank que no tiene desperdicio, si la lees  entera veras que todo es que somos muy bueno .muy bueno,. lo hemos hecho todo muy bien, nos hemos sacrificado por los compañeros y compañeras y todos los que no están con nosotros son muy malos y están contra todos, contra nosotros y contra todo el personal. Unos auténticos sinvergüenzas que no explican por ejemplo porque no han arreglado, porque se podía arreglar, que la empresa siga manteniendo y amenazando con aumentar un importante número de personas a miles de kilómetros de su oficina de origen.…

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REUNION ANTE INSPECCION DE TRABAJO

Acreditada ante inspección la barrida a Cantabria Reunida la inspección de Trabajo con todos los grupos sindicales y(ojo, novedad) la empresa representada por el Director de Relaciones Laborales y la abogada Ana Godino , todos los grupos , la empresa y hasta el inspector , coinciden en señalar a Cantabria como territorio más desproporcionadamente tratado por el pacto de UGT, CCOO y CSIF con la empresa. En una reunión de tres horas, el inspector dio la palabra a la empresa y a firmantes y no firmantes para explicar las virtudes y defectos del proceso de negociación y el por qué…

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APECASYC ANTE EL ACUERDO

En breves días hará un mes desde la firma del acuerdo que ha supuesto la ratificación, con algunas variantes, del que fue firmado, el 25 de junio, junto con Liberbank por representantes de CC.OO. y UGT, y que anuló la Audiencia Nacional, entre otras cosas, por violación del derecho a la Libertad Sindical, lo que debiera haber supuesto, cuando menos, la dimisión de quienes intentaron legalizar con su firma un supuesto atraco y no solamente no ha sido así, sino que han vuelto a ser los mismos, a los que ahora se les ha unido el CSIF, quienes rompiendo la…

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OTRA MÁS DE LOS FIRMANTES

Ante la multitud de errores por aplicación en exceso de porcentajes reductores y el evidente agravio a la plantilla de Cantabria, Apecasyc exige a los firmantes del oprobio, que en el marco de la comisión de seguimiento de su pacto, corrijan de inmediato este desaguisado. Apecasyc se reserva todo tipo de acciones en caso de que no se de respuesta positiva e inmediata al amplio colectivo perjudicado en Cantabria.

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DISTRIBUCIÓN DE REDUCCIÓN DE HORARIO

CANTABRIA. CENSO 745 Reducción 30%: 292 empleados (40%). Reducción 18%: 282 empleados. (38%). Reducción 11,34%: 171 empleados. (22%). CASTILLA LA MANCHA. CENSO 1.986 Reducción 30%: 543 empleados (27%). Reducción 18%: 426 empleados (18%). Reducción 13,56%: 1.017 empleados (51%). EXTREMADURA. CENSO 792 Reducción 30%: 188 empleados (20%). Reducción 18%: 226 empleados (29%). Reducción 10,97%: 402 empleados (51%). ASTURIAS. CENSO 1.168 Reducción 30%: 181 empleados (15%). Reducción 18%: 471 empleados (42%). Reducción 10,04%: 504 empleados (43%). COMUNIDAD DE MADRID. BANCO CCM Reducción 30%: 14 empleados. Reducción 18%: 43 empleados. Reducción 13,56%: 136 empleados. COMUNIDAD DE MADRID. LIBERBANK Reducción 30%: 28 empleados. Reducción…

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