DISTRIBUCIÓN DE REDUCCIÓN DE HORARIO

CANTABRIA. CENSO 745
Reducción 30%: 292 empleados (40%).
Reducción 18%: 282 empleados. (38%).
Reducción 11,34%: 171 empleados. (22%).
CASTILLA LA MANCHA. CENSO 1.986
Reducción 30%: 543 empleados (27%).
Reducción 18%: 426 empleados (18%).
Reducción 13,56%: 1.017 empleados (51%).
EXTREMADURA. CENSO 792
Reducción 30%: 188 empleados (20%).
Reducción 18%: 226 empleados (29%).
Reducción 10,97%: 402 empleados (51%).
ASTURIAS. CENSO 1.168
Reducción 30%: 181 empleados (15%).
Reducción 18%: 471 empleados (42%).
Reducción 10,04%: 504 empleados (43%).
COMUNIDAD DE MADRID. BANCO CCM
Reducción 30%: 14 empleados.
Reducción 18%: 43 empleados.
Reducción 13,56%: 136 empleados.
COMUNIDAD DE MADRID. LIBERBANK
Reducción 30%: 28 empleados.
Reducción 18%: 42 empleados.
Reducción 10,04%: 105 empleados.
Reducción 11,34%: 12 empleados.
COMUIDAD DE VALENCIA. BANCO CCM
Reducción 30%: 10 empleados.
Reducción 18%: 16 empleados.
Reducción 13,56%: 58 empleados.
COMUNIDAD DE VALENCIA. LIBERBANK
Reducción 30%: 0 empleados.
Reducción 18%: 5 empleados.
Reducción 10,04 %: 29 empleados.
Una vez más podréis comprobar cómo los más castigados somos los cántabros. Quizás debiéramos agradecérselo a nuestros dirigentes y a aquellos sindicatos que rompiendo la unidad, acabaron con la propuesta conjunta donde se exigía una igualdad territorial.

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