Archivos anual: 2018

Una vez pulsada la opinión de nuestra asesoría jurídica, llegamos a parecidas conclusiones a las que te adelantábamos, pero, por supuesto, sabes que somos gente sería, más fundamentadas y aún mejores. La oferta recibida, por llamarla de una manera amable, no es más que la reedición de la propuesta hecha antes a los activos. Ambas, con idéntico propósito: tratar de no soltar la gallina, de no pagar ni todo ni ahora lo que saben que hay que pagar y al 10%, que no al 1,5%. Respecto a lo económico, poco más que decir. Tod@s somos de números. Y sabemos que…

Conociendo la remisión de comunicaciones por parte de Liberbank a compañeros y compañeras en situación de excedencia pactada compensada, en el sentido de evitar su reincorporación a cambio de suscribir un acuerdo privado por el que, fundamentalmente, renuncian a cualquier cantidad (y ya veríamos si sólo la correspondiente al ERE anulado de 2013),   APECASYC INFORMA:   - En atención a la urgencia, hemos dado traslado inmediato del asunto a nuestro servicio jurídico, a fin de determinar el alcance de dicha propuesta de trueque. - APECASYC no entiende sujeta a lógica económica alguna y por tanto entiende contraproducente esta, en…

Como habréis podido apreciar, muy a pesar nuestro, no nos ha sido posible manejar esta página desde hace algún tiempo. Tras mucho investigar y tratando siempre de no tener que acabar por cambiar el dominio desde el que hemos estado en contacto a través de este medio, hemos logrado desbloquear el canal, resolución de problemas con el hosting mediante, y, desde el día de hoy, podemos retomar nuestro periódico servicio de comunicados. Lo celebramos con especial entusiasmo porque nos encontramos, precisamente, en un momento ilusionante. No porque esperemos nada bueno, imaginativo o no dañino de esta caterva de lumbreras que…

Último aviso: Si vas a reclamar la devolución de la deuda por el ERE anulado de 2013 y no tienes la documentación necesaria, pídenosla YA en apecasyc@gmail.com. A partir de este martes no podremos recoger más. Un saludo. 

Continuamos en la "invitación" de nuestra empresa para tratar el tema del longevo ERE del 2013. Para no hacerlo muy largo, comentaros que APECASYC presento una propuesta basada en cuatro puntos básicos y en una LINEA ROJA, que era irrebatible .......LA VUELTA DE LOS TRASLADADOS Y EL COMPROMISO DE QUE NADIE MÁS SALDRÍA DE CANTABRIA.  Una vez aceptado eso, ya podríamos hablar de forma de pago, por supuesto para TODOS y con compromiso de cumplimiento. Una vez más ,agua, la empresa sólo admite las propuestas de sus sindicatos afines y de los nuevos pretendientes a obtener alguna prebenda. Nos acabamos…