Archivos anual: 2021

Termina la antepenúltima semana del periodo de consultas sin avances. Para qué vamos a decir si fueron pocos o muchos. Sin avances, porque no hay voluntad para ellos por la parte empresarial. Los compañeros que proceden de Unicaja están perplejos por el estado de las cosas ya avanzado el periodo legal. Los que tenemos callo en tratar con Liberbank y, sobre todo, los que no nos hemos perdido ni una sola de sus convocatorias para tratar de cargarse, de ésta y otras formas,la estructura formal y salarial de toda su plantilla, a lo largo de su década ominosa, sabemos que…

Extinción contratos1513508 en SSCC1005 en red 1er criterio Adscripción voluntaria . También los que retornen de empresas participadas. Podrá rechazarlo el banco si se superan los excedentes por provincias o áreas en SSCC. Si tienen entre 50-56 no entrarían en la medida de despido. Por protección social. Por ocupar puestos críticos. Subsidiariamente a los menos polivalentes, menor desempeño, menor capacidad. Excluidos los trabajadores que estén en EPC que siguen su vía propia y fuera los que tengan compromisos de salida 437 de Unicaja. Condiciones de salida: si hay acuerdo, que mejora. 63 o más: Indem. 20 días por año, máximo…

Ya nos reunimos hoy y ya tiene la empresa una fecha más para poner en el acta final cuando alcance un acuerdo con los que se lo firmen y tratar de demostrar —será por número de reuniones pa ná— una buena fe en la negociación que, por supuesto, ni percibimos ni esperamos por esa parte. Nos hemos dedicado a poner sobre la mesa el Pacto de Empresa de Caja Cantabria de Octubre de 2002 y el documento relaciones financieras de los empleados con la entidad de Agosto de 2003. Son acuerdos que contaron con la firma de APECASYC y que…

Resulta que. para estos dos dias en Madrid, han decidido, sin previo aviso, que van a versar sobre las diferentes condiciones que tenemos en cada entidad de origen. Todo un fregao que no debe despacharse, en ningún caso, en 24 horas. Pero éstos son así. Y nosotros, también somos como somos. APECASYC es uno de los dos firmantes del Pacto de Empresa de Caja Cantabria en vigor y sospechamos que la única organización con capacidad real para defenderlo allá donde haga falta. Que es lo que haremos. Donde haga falta. Que nadie se engañe: quien con el dinero y condiciones…